[경영지원팀공고제2021-2] 무제 문서
2021년 한국여성인권진흥원 1차 공개경쟁채용 재공고
2021년 한국여성인권진흥원
1차 공개경쟁채용 재공고
한국여성인권진흥원(이하 진흥원)은 여성폭력방지 및 여성인권향상, 여성폭력 피해 상담?구조?보호에 관한
지원 사업을 수행하는 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다. 진흥원에서
아래와 같이 직원을 채용하고자 하니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2021년 2월 26일
한국여성인권진흥원장
소제목아이콘 모집부문
지원분야 직급 인원 담당직무
기간제 근로자
(계약일~2021.12.31.) 		1명 성매매방지중앙지원센터
(평가운영팀)		 - (팀원) 시설평가 관련 제반업무 수행
기간제 근로자
(육아휴직 대체)
(계약일~2021.12.31.) 		1명 성매매방지중앙지원센터
(평가운영팀) 		- (팀원) 사업기획 및 현장지원사업 진행
기간제 근로자
(계약일~2021.11.30.) 		21명 디지털성범죄
피해자지원
분야 		디지털
성범죄
피해자
지원센터 		11명* - (팀원) 삭제지원 및 모니터링
※ 우대사항
    : 컴퓨터 관련 전공자,
     IT 관련 자격증 소지자 및 경력자
     (6개월 이상)
2명** - (팀원) 정보화 업무
  (시스템 유지보수, 시스템 고도화)
※ 우대사항
    : 홈페이지 또는 전산 관련 자격증
     소지자(컴퓨터공학 등 관련 전공자)
지능
추적팀 		2명*** - (팀원) 행정 및 회계
※ 우대사항
    : 회계학·세무학 등 관련 전공자
연계
지원팀 		6명
(3교대
근무) 		- (팀원) 상담 및 지원업무
  ㆍ초기 유포현황 모니터링 및 삭제지원
기간제 근로자
(계약일~2021.12.31.) 		5명 일본군
‘위안부’
문제 연구소 		조사
연구팀 		1명 - (팀원) 민간기록물 현황 사전조사 및
  구입 업무
  ㆍ연구소 사업?행정 업무지원
※ 우대사항 : 중국어 능통자
기간제 근로자
(계약일~2021.12.31.) 		자료
서비스팀 		1명 - (팀원) 일본군‘위안부’문제 피해자
  건강치료 및 맞춤형 지원사업 회계 업무
  ㆍ사업관련 정기 정산자료 관리, 정산,
     제출 등
  ㆍ연구소 행정?회계지원
※ 우대사항 : 공공기관 회계 담당 경력
기간제 근로자
(계약일~2021.12.31.) 		1명 - (팀원) 일본군 ‘위안부’ 문제 연구소
  전략과제 연구 사업 업무
  ㆍ연구소 운영?기획
※ 우대사항 : 공공기관 경영·인사 경력
기간제 근로자
(계약일~2021.6.30.) 		교육
홍보팀 		1명 - (팀원) 연구소 회계
※ 우대사항 : 회계 담당 자격증 소지자
기간제 근로자
(계약일~2021.12.31.) 		대외
협력팀 		1명 - (팀원) 여성인권과 평화 국제 컨퍼런스
  운영 업무
  ㆍ일본군 ‘위안부’문제 연구소 행정지원
※ 우대사항 : 비즈니스 영어 구사 가능자
* 디지털성범죄피해자지원 분야의 삭제지원 및 모니터링 인원 중 2인은 지능추적팀 내 배치 예정
** 디지털성범죄피해자지원 분야의 정보화 업무 인원 중 1인은 경영기획본부 지식정보팀 내 배치 예정
*** 디지털성범죄피해자지원 분야의 행정 및 회계 인원 중 1인은 운영지원팀 내 배치 예정

※ 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」,
                   「5?18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,
                   「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 따른
                   취업지원 대상자 / 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인복지법」에 따른 장애인
                   (우대사항 중복 시 각 전형별 만점의 10% 이내의 범위에서 합산)
※ 동일 차수 채용 내 중복 지원 불가
소제목아이콘 자격기준
○ 기간제 근로자
구분 경력 및 자격기준
기간제 근로자 (성매매방지중앙지원센터 (평가운영팀))

ㅇ 해당 직무 수행에 적합한 자
   - 사업기획 및 현장지원 사업(육아휴직대체)
   - 시설평가 관련 제반 업무 수행
기간제 근로자 (디지털성범죄피해자지원 디지털성범죄피해자지원센터(삭제지원))

ㅇ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
   1. 성평등(여성폭력방지), 인권, 사회복지 등 관련분야 6개월 이상 상근경력자
   2. 학사 학위 소지자(전문학사 포함)
   3. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용부서의 업무분야에
      특수경험이 있다고 인정 되는 자
(디지털성범죄피해자지원 디지털성범죄피해자지원센터(정보화))

ㅇ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
   1. 홈페이지 또는 전산 관련 6개월 이상 상근 경력자
   2. 학사 학위 소지자(전문학사 포함)
   3. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용부서의 업무분야에
      특수경험이 있다고 인정 되는자
(디지털성범죄피해자지원 지능추적팀(행정 및 회계))

ㅇ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
   1. 행정 및 회계관련 6개월 이상 상근 경력자
   2. 학사 학위 소지자(전문학사 포함)
   3. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용부서의 업무분야에
      특수경험이 있다고 인정 되는자
(디지털성범죄피해자지원 연계지원팀 (3교대 근무자))
[필수] 가정폭력?성폭력?성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료 必

ㅇ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
   1. 성평등(여성폭력방지), 인권, 사회복지 등 관련분야 6개월 이상 상근경력자
   2. 학사 학위 소지자(전문학사 포함)
   3. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용부서의 업무분야에
      특수경험이 있다고 인정 되는자
기간제 근로자
(일본군 ‘위안부’
문제 연구소) 		(일본군 ‘위안부’ 문제 연구소 조사연구팀 팀원)

ㅇ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
   1. 관련학과 석사학위를 취득한 자
   2. 관련학과 학사학위를 취득한 자로서 관련 연구 분야 또는
     여성 인권 증진 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자
※ 관련학과 : 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학, 평화학,
    그 밖에 이와 유사한 분야
(일본군 ‘위안부’ 문제 연구소 자료서비스팀/행정?회계 지원)

ㅇ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
   1. 해당 직무 수행에 적합한 자
   2. 회계 업무 1년 이상 경력자
   3. 일본군 ‘위안부’ 문제 피해자 건강치료 및 맞춤형 지원사업에 대한 이해가 높은 자
(일본군 ‘위안부’ 문제 연구소 자료서비스팀/연구소 운영?기획)

ㅇ 아래 요건에 해당하는 자
   1. 인사?노무 관련 업무 1년 이상 경력자
   2. 공공기관으로서 일본군‘위안부’문제 연구소 설립 및 운영에 대한 이해가 높은자
(일본군 ‘위안부’ 문제 연구소 교육홍보팀)

ㅇ 아래 요건에 해당하는 자
   1. 회계 업무 1년 이상 경력자
(일본군 ‘위안부’ 문제 연구소 대외협력팀)

ㅇ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
   1. 컨퍼런스 운영지원 업무 경력 1년 이상
   2. 관련학과 석사학위를 취득한 자
   3. 관련학과 학사학위를 취득한 자로서 관련 업무 또는 여성 인권 증진 관련 업무에
     2년 이상 종사한 경력이 있는 자
※ 관련학과 : 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학, 평화학,
    그 밖에 이와 유사한 분야
소제목아이콘 채용조건
○ 채용대상(28인)
     - 기간제 근로자(28인)
    ㆍ1인(계약일 ~ 2021. 6. 30.까지)
    ㆍ21인(계약일 ~ 2021. 11.30.까지)
    ㆍ6인(계약일 ~ 2021. 12. 31.까지)

○ 근무시간
   - 기간제 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 40시간 근무
   - 기간제(3교대 근무) : 주 5일 40시간 근무
구분 근무시간 내용
Day 7:30~16:30 8시간 근무, 1시간 휴게
Evening 13:30~22:30 8시간 근무, 1시간 휴게
Night 22:00~08:00 8시간 근무, 2시간 휴게
○ 근무지
   - 기간제 : 한국여성인권진흥원 (서울시 중구 소재)
   - 기간제(3교대) : 여성긴급전화1366 중앙센터(서울시 용산구 청파동 소재)
○ 급여 : 진흥원 내부 규정에 따름
※ 상세경력산정에 따라 달라질 수 있음
소제목아이콘 전형방법 및 심사기준
전형이미지
○ 서류 및 면접 심사
    - 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서를 통하여 심사
    - 면접전형 : 기간제는 직무별로 조별면접 진행(예정)
    - 심사항목
구분 심사항목
서류전형 대상자 판정 - 구비서류 및 자격기준 충족 여부
서류 전형 입사지원서,
자기소개서 		① 조직 및 업무 이해도
② 직업윤리(성인지 역량 등)
③ 관련지식 및 경험
④ 창의성 및 발전 가능성
⑤ 갈등관리 및 해결능력
면접 전형 면접 심사 ① 조직 및 업무 이해도
② 직업윤리(성인지 역량 등)
③ 창의성 및 발전가능성
④ 협업 및 적극성
⑤ 소통 및 공감 능력
소제목아이콘 접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2021. 2. 26.(금) ~ 2021. 3. 2.(화)
- 접수방법 : 인터넷 접수(https://whrik.saramin.co.kr)
  ※ 채용사이트 접속 후, 지원분야 및 직급 확인 후, 입사지원서 작성 요망
  ※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가
※ 블라인드 채용 안내
    ⑴ 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
    ⑵ 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
    ⑶ 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용
    ⑷ 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직?간접적으로 노출 금지
소제목아이콘 채용일정
구분 주요내용 일정
채용 모집공고 진흥원 홈페이지, 사람인 등 공고 2021. 2. 26.(금)
응시원서 접수 채용시스템 온라인 접수 2021. 2. 26.(금) ∼ 3. 2.(화)
서류전형 합격자 발표 진흥원 홈페이지, 개별 통보 2021. 3. 12.(금) 예정
면접전형 서류전형 합격자에 한함 2021. 3. 16.(화) ∼ 3.19.(금) 예정
면접전형 합격자 발표 진흥원 홈페이지, 개별 통보 2021. 3. 22.(월) 예정
적격여부심사 면접전형 합격자에 한함 ∼ 2021. 3. 26.(금) 예정
최종합격자 결정 진흥원 홈페이지, 개별 통보 2021. 3. 29.(월) 예정
입사 - 2021. 4. 1.(목) 예정
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 진흥원 홈페이지 안내
소제목아이콘 채용 결격사유 및 유의사항
○ 아래의 사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건 사실이 있는 자는 채용이 취소됨

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
        300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
        선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
        선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을
        포함한다)
        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
        나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다.
1. 미성년자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년,
   해임은 3년이 경과되지 아니한 자
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동.청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된
     죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이
     경과한 사람을 포함한다)
14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의
     이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
○ 응시자의 착오ㆍ누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
○ 응시자는 분야별 자격기준 중 1개 이상을 충족해야 함
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
    (응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 발급기관의 확인을 거칠 수 있음)
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
○ 동일차수 채용 내 중복지원 불가함
소제목아이콘 채용관련 문의
○ 경영기획본부 경영지원팀 채용 담당 (02-6363-8321)
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