[한국여성인권진흥원 공고 제2020-4호]

2020년 한국여성인권진흥원 3차 공개경쟁채용[연구소장] 재공고

한국여성인권진흥원(이하 진흥원)은 여성폭력방지 및 여성인권향상, 여성폭력 피해 상담?구조?보호에 관한 지원 사업을 수행하는 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다. 진흥원에서 아래와 같이 직원을 채용하고자 하니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2020년 1월 31일 한국여성인권진흥원장

모집부문

구분 지원분야 직급(직위) 인원 담당직무 자격요건 계약기간 계약직 일본군 ‘위안부’ 문제연구소 연구소장 1명 연구소 운영 총괄 붙임 1. 응시자격기준 참조 계약일 ~ '20.12.31.

※ 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」,                     「5?18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,                     「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 따른                     취업지원 대상자/「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인복지법」에 따른 장애인                     (우대사항 중복 시 각 전형별 만점의 10% 이내의 범위에서 합산)

자격기준

- 일본군 ‘위안부’ 문제 연구소(연구소장)

구분 경력 및 자격기준 연구 소장 1. 역사학, 여성학, 법학, 사회학, 외교학, 평화학, 그 밖에 이와 유사한 분야의 박사학위를 취득한 사람 2. 역사학, 여성학, 법학, 사회학, 외교학, 평화학, 그 밖에 이와 유사한 분야의 석사학위를 취득한 사람으로서    일본군‘위안부’문제 대응 또는 여성인권 증진 관련 업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 3. 역사학, 여성학, 법학, 사회학, 외교학, 평화학, 그 밖에 이와 유사한 분야의 학사학위 또는 전문학사학위를    취득한 사람으로서 일본군‘위안부’문제 대응 또는 여성인권 증진 관련 업무에 7년 이상 종사한 경력이    있는 사람 4. 일본군‘위안부’문제 대응 또는 여성인권 증진을 목적으로 설립된 단체?법인에서 10년 이상    근무한 경력이 있는 사람

채용조건

- 고용형태 : 계약직 - 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 40시간 근무 - 근무지 : 한국여성인권진흥원 본원 (서울시 중구 소재) - 급여 : 내부규정에 따름 (4대 보험 적용)

전형방법 및 심사기준

- 서류 및 면접 심사   ㆍ서류전형 : 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 통하여 심사   ㆍ면접전형 : 개별면접을 원칙으로 함

구분 심사항목 서류전형 대상자 판정 구비서류 및 자격기준 충족 여부 서류 전형 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 ① 조직 및 업무 이해도 ③ 혁신 및 변화관리 ⑤ 갈등관리 및 해결능력 ② 전문성 및 경력개발 ④ 직업윤리(성인지 역량 등) 면접 전형 면접심사 ① 조직 및 업무 이해도 ③ 혁신 및 변화관리 ⑤ 소통 및 공감 능력 ② 비전제시 및 실현가능성 ④ 직업윤리(성인지 역량 등)

접수기간 및 방법

- 공고 및 접수기간 : 2020. 1. 31.(금) ~ 2020. 2. 4.(화) 12:00 (정오) - 접수방법 : 인터넷 접수 또는 등기우편 접수   - 인터넷 접수 : https://whrik.saramin.co.kr   - 등기우편 접수 : 2020. 2. 4.(화) 12:00 (정오) 도착분 한함    ㆍ제출처 : 한국여성인권진흥원 경영기획본부 경영지원팀 채용담당자                    (우 04505) 서울시 중구 서소문로 50 센트럴플레이스 3층

※ 블라인드 채용 안내    (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음    (2) 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정    (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용    (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직?간접적으로 노출 금지

개인정보 수집 이용 동의서 자기소개서 및 직무수행계획서

채용 일정

구분 주요내용 일정 채용 모집공고 진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고 2020. 1. 31.(금) 응시원서 접수 채용시스템 온라인 접수 2020. 1. 31.(금) ∼ 2. 4.(화) 12:00 서류전형 합격자 발표 진흥원 홈페이지, 개별 통보 2020. 2. 13.(목) 예정 면접전형 서류전형 합격자에 한함 2020. 2. 17.(월) ∼ 2. 18.(화) 예정 최종합격자 발표 진흥원 홈페이지, 개별 통보 2020. 2. 19.(수) 예정 입사 - 2020. 2. 24.(월) 예정

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 진흥원 홈페이지 안내

유의사항

- 아래의 결격사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건사실이 있는 자는 채용이 취소됨

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자     6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서              300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자     6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서              300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다. 1. 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지     아니한 자 5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년,     해임은 3년이 경과되지 아니한 자 8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동?청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된       죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후       그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의       이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자

- 응시자의 착오?누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음 - 응시자는 분야별 자격기준 중 1개 이상을 충족해야 함 - 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음   (응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 발급기관의 확인을 거칠 수 있음) - 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 - 동일차수 채용 내 중복지원 불가함 - 응시원서에 e-mail과 휴대전화를 반드시 기재 바람

채용관련 문의

- 경영기획본부 경영지원팀 채용 담당 (02-6363-8321)